Det er viktig at CV-en er oppdatert, oversiktlig og enkel å lese.
En god CV kan være med på å skille kandidatene fra hverandre. En CV skal gi en rask mulighet til å danne seg et bilde av kandidatens personlighet, bakgrunn og erfaringer. Den sier også noe om evne til effektiv kommunikasjon.
Vi anbefaler å tilpasse CV-en til den aktuelle stillingen. Gjennomgå over hva det aktuelle selskapet står for og hva de er ute etter hos sin nye medarbeider. Hva er det som skal tilføres av erfaring og kompetanse? Fremhev resultater og i hvilken sammenheng de er oppnådd.
Man bør være bevisst på ordvalg, struktur og fonter. Unngå forkortelser, skriv for eksempel firmanavn fullt ut. Få frem essensen med få ord, en CV er optimalt på kun én side, bruk eventuelt vedlegg for å utdype viktige elementer.
Vær ærlig.
Nedenfor finner du noen elementer en CV bør inneholde:
1. Personalia
Navn, adresse, telefonnummer, e-postadresse, fødselsdato og -år. I tillegg sivil status og eventuelle barn.
2. Utdannelse
Føres opp i omvendt kronologi (seneste utdanning først). Få med periode, navn på studium, lærested og oppnådd grad.
3. Arbeidserfaring
Omvendt kronologi også her. Skriv periode (måned og år), tittel og arbeidsgiver. Beskriv kort virksomheten, egen rolle og relevante resultater for stillingen du søker. Unngå hull i historikken.
4. Annet
Inkluder annen relevant informasjon som kan være avgjørende for stillingen, for eksempel kurs, sertifiseringer eller liknende.
5. Interesser
Ta gjerne med noen stikkord om fritidsinteresser.
Referanser er normalt først aktuelt senere i en eventuell prosess. Utelat disse i CV-en, men ha de klare hvis behovet skulle oppstå.
