Kandidatvurderinger

Vi tilbyr vurdering/ kvalitetssikring av kandidater, for eksempel kandidater som oppdragsgiver selv har kommet i kontakt med eller i forbindelse med interne ansettelsesprosesser.

Ofte vil følgende elementer inngå i prosessen:

• Gjennomgang, eventuelt utarbeidelse av stillingsinstruks/ stillingsprofiler.
Skaper forståelse for oppdragsgivers situasjon og behov

• Vurdering
- Intervju
Intervjuene vil være grundige og målrettede, basert på kriterier fastlagt i en kandidatprofil, stillingsinstruks eller annonsetekst.

- Testing
De kandidatene som vurderes gjennomgår en av markedets mest anerkjente personlighetstester (OPQ 32). Testen er godkjent av Det Norske Veritas og vi tilbyr å ta den via internett. Les mer om testen her www.SHL.no. Etter behov tilbyr vi også verbale og numeriske tester.

- Omtale- og referansekontroll

I tillegg til de inntrykk som ovennevnte prosedyre gir, gjennomfører vi en grundig omtale- og referansekontroll basert på vår etablerte metodikk.

• Rapportering - etter avtale med oppdragsgiver.